Методы оценки кадрового потенциала сотрудников промышленных предприятий и предприятий сферы услуг

Лилия Владимировна Максимова, Виктория Рабдановна Шойнхорова, Игорь Сергеевич Максимов

Аннотация


Проанализированы методы оценки кадрового потенциала сотрудников промышленных предприятий и предприятий сферы услуг. Предложена классификация методов оценки кадрового потенциала работников. На основе результатов опроса линейных и функциональных руководителей промышленных предприятий и предприятий сферы услуг определена значимость разницы в выборе методов для оценки кадрового потенциала сотрудников предприятий вторичного и третичного секторов экономики, а также специфика применения этих методов.

Ключевые слова


персонал, управление персоналом, кадровый потенциал, методы оценки кадрового потенциала сотрудников, математические методы

Полный текст:

PDF

Литература


Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. Москва, Эксмо, 2010. 160 с. [Klochkov A.K. KPI i motivatsiya personala. Polnyi sbornik prakticheskikh instrumentov [KPI and staff motiva-tion. Complete collection of practical tools]. Moscow, Eksmo Publ., 2010. 160 p.].

Homayounfard H., Safakish G. A Human Resources Evaluation Toolkit for Mega Size Industrial Projects. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 2016, vol. 226, July, pp. 209–217.

Paşaoğlu, D. Analysis of the Relationship Between Human Resources Manage-ment Practices and Organizational Commitment from a Strategic Perspective: Finding from the Banking Industry. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 2015, vol. 207, October, pp. 315–324.

Ткаченко Т.В. Совершенствование методов оценки персонала на предприя-тиях авиационной отрасли. Транспортное дело России, 2016, № 3, сс. 58–60. [Tkachenko T.V. Sovershenstvovanie metodov otsenki personala na predpriyati-yakh aviatsionnoi otrasli [Improvement of personnel assessment methods at avi-ation industry enterprises]. Transportnoe delo Rossii, 2016, no. 3, pp. 58–60].

Кочнева П.А. Влияние оценки персонала на кадровый потенциал органи-зации на примере российских и китайских компаний. Приоритетные науч-ные направления: от теории к практике, 2012, № 1, сс. 164–170. [Kochneva P.A. Vliyanie otsenki personala na kadrovyi potentsial organizatsii na primere rossiiskikh i kitaiskikh kompanii [The impact of staff assessment on the HR po-tential of organization: the case of Russian and Chinese companies]. Prior-itetnye nauchnye napravleniya: ot teorii k praktike, 2012, no. 1, pp. 164–170].

Марко И.Ю. Методологические подходы к оценке кадрового потенциала менеджмента горных предприятий: дисс. … канд. экон. наук. Москва, 2007. 176 с. [Marko I.Yu. Metodologicheskie podkhody k otsenke kadrovogo potentsiala menedzhmenta gornykh predpriyatiу. Diss. kand. ekon. nauk [Methodological approaches to the assessment of the personnel potential of the management of mining enterprises. PhD Diss. (Econ.)]. Moscow, 2007. 176 p.].

Никитенкова О.В. Организационная, экономическая и социальная состав-ляющие в управлении кадровым потенциалом предприятия. Фундамен-тальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики, 2011, № 5, сс. 20–28. [Nikitenkova O.V. Organizatsionnaya, ekonomicheskaya i sotsial'naya sostavlyayushchie v upravlenii kadrovym potentsialom predpriya-tiya [Organizational, economic and social components in the enterprise’s HR po-tential management]. Fundamental'nye i prikladnye issledovaniya koopera-tivnogo sektora ekonomiki, 2011, no. 5, pp. 20–28].

Грахов В.П., Мохначев С.А., Фролова В.П. Аналитическая система ком-плекс-ной оценки кадрового потенциала проектной организации. Фунда-ментальные исследования, 2016, № 2–1, сс. 135–139. [Grakhov V.P., Mokh-nachev S.A., Frolova V.P. Analiticheskaya sistema kompleksnoу otsenki kadrovogo potentsiala proektnoу organizatsii [Analytical system of complex as-sessment of HR potential of the project organization]. Fundamental'nye issle-dovaniya, 2016, no. 2–1, pp. 135–139].

Все компании и организации Владивостока [Vse kompanii I organizatsii Vladivostoka [All companies and organizations of Vladivostok]. Available at: https://2gis.ru/vladivostok/rubrics?queryState=zoom%2F11 (accessed 19.10.2017).

Максимова Л.В., Гнездилов Е.А., Максимов И.С. К определению понятия «кадровый потенциал организации». Вестник университета (Государ-ствен-ный университет управления), 2014, № 20, сс. 188–195. [Maksimova L.V., Gnezdilov E.A., Maksimov I.S. K opredeleniyu ponyatiya «kadrovyу po-tentsial organizatsii» [Revisiting the definition of concept “human resources’ po-tential in organization”]. Vestnik universiteta, 2014, no. 20, pp. 188–195].

Судакова Е.С. Оценка трудового потенциала персонала: подходы, методы, методика [Sudakova E.S. Otsenka trudovogo potentsiala personala: podkhody, metody, metodika [Assessment of the labor potential of personnel: approaches, methods, methodology]. Available at: http://naukovedenie.ru/-PDF/97EVN414.-pdf (accessed 20.05.2017).

Современные классификации методов психологического исследования [Sovremennye klassifikatsii metodov psikhologicheskogo issledovaniya [Modern classifications of methods of psychological research]. Available at: http://-www.hr-portal.ru/article/sovremennye-klassifikacii-metodov-psihologicheskogo-issledovaniya (accessed 01.03.2017).

Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Самара, Бахрах-М, 2017. 672 с. [Raigorodskiу D.Ya. Prakticheskaya psikhodiagnostika. Metodiki i testy [Practical psychodiagnostics. Methods and tests]. Samara, Bakhrakh-M Publ., 2017. 672 p.].

Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. Санкт-Петербург, Речь, 2001. 350 с. [Sidorenko E.V. Metody matematicheskoу obrabotki v psikhologii [Methods of mathematical processing in psychology].

St. Petersburg, Rech' Publ., 2001. 350 p.]




(c) 2018 Научный журнал "Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление"

© Дальневосточный федеральный университет, 1996-2022.
© Научный журнал "Известия Дальневосточного федерального университета Экономика и управление" - 16+.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-57575
Издатель - ФГАОУ ВО "Дальневосточный федеральный университет".
При перепечатке ссылка на Сайт Журнала обязательна.
Коммерческое использование размещенных материалов запрещено.

Адрес редакции:690922, г. Владивосток, о. Русский, п. Аякс, 10, Школа экономики и менеджмента ДВФУ, каб.G531 
Телефон редакции: +7 (423) 265 2424 доб. 2126

E-mail: sem-journal@dvfu.ru