Деятельность органов государственной власти Приморского края по привлечению иностранной рабочей силы

Ирина Шувалова

Аннотация


Миграционные и демографические проблемы депопуляции населения чрезвычайно остро стоят в современной России, в том числе и в Приморском крае. Демографическая убыль населения, не будучи компенсированной миграционным приростом, грозит стать необратимой. Необходимость модернизационного рывка, который бы обеспечил устойчивость экономики и укрепил ее позиции, требует притока качественных человеческих и трудовых ресурсов, конкурентоспособности в борьбе за высококвалифицированные кадры, которые Приморский край пока только теряет. В данной работе предложены меры по реализации политики привлечения и использования иностранной рабочей силы.


Ключевые слова


иностранная рабочая сила, замещающая миграция, численность населения, миграционные процессы в Приморском крае, foreign labor, replacement migration, population, migration processes in Primorye

Полный текст:

PDF

Литература


Гурбан И.А. Влияние благосостояния населения на уровень развития человеческого капитала регионов России. Наука Красноярья, 2013, №5 (10), сс. 139158. [Gurban I.A. Vliyanie blagosostoyaniya naseleniya na uroven' razvitiya chelovecheskogo kapitala regionov Rossii] The impact of population welfare on the level of human capital development in the regions of Russia]. Nauka Krasnoyar'ya, 2013, no. 5 (10), pp. 139158.]

О межведомственной Комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края. Постановление губернатора Приморского края от 22.02.2007 № 40-пг (ред. от 24.05.2013). [O mezh-vedomstvennoj Komissii po voprosam privlecheniya i ispol'zovaniya inostrannyh rabot-nikov na territorii Primorskogo kraya [About the interdepartmental Commission on the is-sues of attracting and using foreign workers in the territory of Primorsky Krai]. Post-anovlenie gubernatora Primorskogo kraya ot 22.02.2007 № 40-pg (red. ot 24.05.2013). Available at: http://domino.primorsky.ru/IS-APK/k-protokol.nsf.

Практика применения квот в сфере трудовой иммиграции в Россию и предложения по пересмотру системы квотирования. Информационный листок, МИРПАЛ. [Prakti-ka primeneniya kvot v sfere trudovoj immigracii v Rossiyu i predlozheniya po peresmo-tru sistemy kvotirovaniya [The practice of applying quotas in the field of labor immigra-tion to Russia and proposals for revising the quota system]. An information sheet, MIR-PAL. Available at: http://mirpal.org/rusmigrf.

Роскомстат России [Roskomstat Rossii [Roskomstat of Russia]. Available at: http://www.primstat.ru/news/ newsdoc/demo110213.htm.

Татаркин А.И., Васильева А.В. Оценка потребности российского рынка труда в иностранной рабочей силе. Национальные интересы: приоритеты и безопасность, 2015, №2 (287), сс. 10–21. [Tatarkin A.I., Vasil'eva A.V. Ocenka potrebnosti rossijskogo rynka truda v inostrannoj rabochej sile [Assessment of the need of the Russian labor market for foreign labor]. Nacional'nye interesy: prioritety i bezopasnost', 2015, no. 2 (287), pp. 1021.]

Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации [Oficial'nyj sajt Federal'noj sluzhby gosudarstvennoj statistiki Rossijskoj Federacii [Official site of the Federal State Statistics Service of the Russian Federation]. Available at: http://www.gks.ru/.




(c) 2019 Научный журнал "Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление"

© Дальневосточный федеральный университет, 1996-2022.
© Научный журнал "Известия Дальневосточного федерального университета Экономика и управление" - 16+.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-57575
Издатель - ФГАОУ ВО "Дальневосточный федеральный университет".
При перепечатке ссылка на Сайт Журнала обязательна.
Коммерческое использование размещенных материалов запрещено.

Адрес редакции:690922, г. Владивосток, о. Русский, п. Аякс, 10, Школа экономики и менеджмента ДВФУ, каб.G531 
Телефон редакции: +7 (423) 265 2424 доб. 2126

E-mail: sem-journal@dvfu.ru