Сравнительный анализ методик исследования организационной культуры

То Тху Чанг

Аннотация


В последнее время термин «организационная культура» как стратегический инструмент для развития компании все чаще становится объектом изучения ученых и специалистов по менеджменту. В данной статье проводится сравнительный анализ существующих количественных методик исследования организационной культуры и его влияния на эффективность деятельности компании.

Ключевые слова


Организационная культура; методика денисона; методика хофстеде; методика камерона-куинна; методика Ван де Поста–Конинга–Смита; методика Левкина

Полный текст:

PDF

Литература


Тху Чанг То. Исследование организационной культуры: методология количественной оценки и анализа//Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. 2014. № 2. С. 130-133.

Cronbach L.J. Coefficient alpha and the internal structure of tests//Psychometrika. 1951.Vol. 16. Р. 297-334. September.

Baba Hafiz, Jamal Abdul Nassir Shaari. Confirmatory factor analysis (CFA) of first order factor measurement model-ICT empowerment in Nigeria//International Journal of Business Management and Administration. 2013. Vol. 2(5). Р. 081-088, may.

Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Online Readingsin Psycology and Culture, 2(1).

Kotter J.P., Heskett J.L. Corporate culture and performance. New York: The Free Press, 1992. 214 p.

Roethlisberger F.J., Dickson W.J. Management and the worker. An account of a research programme conducted by Western Electric Company, Hawthorne Works Chicago. Cambridge: Harvard University Press, 1975. 613p.




(c) 2015 Научный журнал "Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление"

© Дальневосточный федеральный университет, 1996-2022.
© Научный журнал "Известия Дальневосточного федерального университета Экономика и управление" - 16+.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-57575
Издатель - ФГАОУ ВО "Дальневосточный федеральный университет".
При перепечатке ссылка на Сайт Журнала обязательна.
Коммерческое использование размещенных материалов запрещено.

Адрес редакции:690922, г. Владивосток, о. Русский, п. Аякс, 10, Школа экономики и менеджмента ДВФУ, каб.G531 
Телефон редакции: +7 (423) 265 2424 доб. 2126

E-mail: sem-journal@dvfu.ru